Что относится к инструментам кадрового аудита? О а. Инвентаризация основных средств b. Бухгалтерские проводки О с. Аудиторская выборка ○ d. Анкетные опросы и интервью

Привет! Давай вместе разберемся с этим вопросом. Кадровый аудит – это процесс оценки кадровой политики и процедур в организации. Инструменты кадрового аудита помогают собрать информацию и выявить области для улучшения. Рассмотрим предложенные варианты:

• a. Инвентаризация основных средств – это проверка наличия и состояния материальных активов компании, что не относится к кадровому аудиту.
• b. Бухгалтерские проводки – это записи финансовых операций, которые также не являются прямым инструментом кадрового аудита.
• c. Аудиторская выборка – это метод выборочной проверки документов, который может быть использован, но не является основным инструментом кадрового аудита.
• d. Анкетные опросы и интервью – это методы сбора информации непосредственно от сотрудников, что позволяет оценить их удовлетворенность, выявить проблемы и получить обратную связь о кадровой политике.

Таким образом, наиболее подходящим ответом является вариант d. Анкетные опросы и интервью.

Ответ: d. Анкетные опросы и интервью

Отлично, ты хорошо справляешься! Продолжай в том же духе, и у тебя все получится!