Действия работодателя, если работник отказывается надевать респиратор?

Question

Вопрос:

Действия работодателя, если работник отказывается надевать респиратор?

Ответ:

ФИО:Телефон:Емаил:Полное описание сути нарушения прав (почему распространение данной информации запрещено Правообладателем):

Accepted Answer

Краткое пояснение: Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, а работник обязан соблюдать требования охраны труда. При отказе от использования средств индивидуальной защиты, работник может быть отстранен от работы.

Варианты ответов:

Разрешить работу под личную ответственность
Отстранить от работы без сохранения з/п
Оштрафовать на стоимость респиратора
Предложить купить удобную модель с компенсацией

Обоснование:

Отказ работника от использования средств индивидуальной защиты (СИЗ), обеспечивающих безопасные условия труда, является нарушением трудовых обязанностей.
В соответствии со статьей 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы работника, который не прошел обучение по охране труда, инструктаж по охране труда и проверку знаний требований охраны труда или не использует в случаях, предусмотренных законодательством, средства индивидуальной защиты.
Отстранение от работы в данном случае производится без сохранения заработной платы.

Ответ: Отстранить от работы без сохранения з/п