Действия работодателя при установлении 4-го (опасного) класса условий труда по СОУТ?

Варианты действий:

• Продолжить работу с надбавкой 15%
• Приостановить работы и разработать план снижения класса
• Перевести работника на дистант на 5 лет
• Выдать предписание работнику устранить факторы

Обоснование:

Трудовой кодекс РФ (статья 214) обязывает работодателя принимать меры по устранению или снижению вредных и (или) опасных производственных факторов. При установлении 4-го класса условий труда (опасные условия) необходимо проведение мероприятий по улучшению условий труда, а не просто выплата надбавки или игнорирование ситуации.

Вывод: Наиболее правильным действием является приостановка работ (если это возможно без ущерба для производства или до устранения рисков) и разработка плана по снижению класса условий труда.

Ответ: Приостановить работы и разработать план снижения класса