Решение:
Сообщение директора содержит критику в адрес руководителей, которые не сдали отчет вовремя, и выделяет отдел аналитики как пример эффективной работы.
- Угроза санкциями за нарушение сроков. (Подразумевается, так как срок сдачи отчета прошел, и директор обращает на это внимание.)
- Упрек в медленной работе. (Направлен руководителям, которые не справились в срок.)
- Похвала отделу аналитики. (Отдел аналитики выделен как образец.)
Ответ: Угроза санкциями за нарушение сроков., Упрек в медленной работе., Похвала отделу аналитики.