Ответ:

Краткое пояснение: Экономическая эффективность управления персоналом подразумевает достижение организационных целей при рациональном использовании ресурсов.
  • Эффективность управленческих процессов относится к оптимизации самих процессов управления, а не к использованию сотрудников.
  • Народно-хозяйственная эффективность управления персоналом — более широкий термин, относящийся к макроэкономическому уровню.
  • Социальная эффективность управления персоналом связана с улучшением условий труда и социальной защитой сотрудников.

Ответ: b. экономической эффективностью управления персоналом