Экономист Котова А. И. сменила фамилию на Михееву. Она незамедлительно известила об этом руководителя и предоставила копию свидетельства о заключении брака, а также копию нового паспорта. Какие действия необходимо предпринять руководителю после этого?

Решение:

В случае смены фамилии работником, руководитель должен предпринять следующие действия:

1. Издать приказ о внесении изменений в кадровые и бухгалтерские документы.
2. Подписать дополнительное соглашение к трудовому договору.
3. Обновить данные в личной карточке Т-2.
4. Внести соответствующие записи в трудовую книжку.
5. Запросить актуальные банковские реквизиты для начисления зарплаты.
6. Запросить удостоверяющие документы на новую фамилию (ИНН, СНИЛС).

Ответ: Руководитель должен издать приказ о внесении изменений в кадровые и бухгалтерские документы ввиду смены фамилии, подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, обновить данные в личной карточке Т-2, внести соответствующие записи в трудовую книжку, запросить актуальные банковские реквизиты для начисления зарплаты и удостоверяющие документы на новую фамилию (ИНН, СНИЛС).