Экономист Рябушкина А. А. написала заявление на увольнение по собственному желанию за две недели. Какую запись должны внести в отделе кадров в трудовую книжку?

Решение:

Увольнение по собственному желанию работника регулируется пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Соответствующая запись в трудовой книжке должна отражать именно эту причину.

Рассмотрим предложенные варианты:

• «Трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2, часть 1, статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации». — Не подходит, так как увольнение не связано с истечением срока договора.
• «Трудовой договор расторгнут за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, подпункт б), пункт 6, часть 1, статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации». — Не подходит, так как причина увольнения — собственное желание, а не алкогольное опьянение.
• «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3, часть 1, статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации». — Подходит, так как соответствует увольнению по собственному желанию.
• «Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1, часть 1, статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации». — Не подходит, так как увольнение происходит по инициативе работника, а не по соглашению сторон.

Ответ: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3, часть 1, статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации».