В данном случае, согласно законодательству, если дисциплинарное взыскание не было применено повторно в течение установленного срока, оно считается снятым.
В тексте пропущен срок, по истечении которого служащий считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Выбранный вариант: одного года