Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе ... вступления договора в силу

Согласно Трудовому кодексу РФ, если в трудовом договоре не указан конкретный день начала работы, работник обязан приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.