Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника; обучения работника без отрыва от производства; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы; ухода за ребенком, не достигшим возраста трех лет; выполнения работником в период отпуска обязанностей в выборном профсоюзном органе.

Правильный вариант: временной нетрудоспособности работника.

Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлён или перенесён в случае временной нетрудоспособности работника.