Где в ЕАИС «Кадры 2.0» НЕЛЬЗЯ указать информацию о количестве положенных дней основного отпуска сотрудника?

В соответствии с действующим законодательством РФ, а именно Трудовым кодексом РФ, информация о количестве дней основного отпуска сотрудника должна быть указана в следующих документах:

1. Трудовой договор (ст. 57 ТК РФ);
2. График отпусков (ст. 123 ТК РФ);
3. Личная карточка работника (форма Т-2);
4. Приказ о предоставлении отпуска (формы Т-6 и Т-6а);
5. Табель учета рабочего времени (формы Т-12 и Т-13);

А также в справочнике «Должности» в позиции, которую занимает сотрудник.

В документе «Ввод остатков отпусков» указываются данные о неиспользованных отпусках сотрудника на определенную дату.

На основании вышеизложенного, в ЕАИС «Кадры 2.0» нельзя указывать информацию о количестве положенных дней основного отпуска сотрудника в «Штатном расписании» на ставке, которую занимает сотрудник, так как штатное расписание содержит информацию о структуре организации, штатном составе и численности работников, а не об отпусках конкретных сотрудников.

Ответ: В «Штатном расписании» на ставке, которую занимает сотрудник