Исходя из представленных вариантов, графики с суммированным учётом рабочего времени наиболее актуальны для:
- Сотрудника, которому приходится работать в выходные и праздничные дни.
- Сотрудника, который имеет плавающий или сменный график.
Объяснение:
- Работа в выходные и праздничные дни: При суммированном учете рабочего времени проще отслеживать переработку и предоставлять компенсацию за работу в такие дни.
- Плавающий или сменный график: Суммированный учет позволяет учитывать неравномерное распределение рабочего времени в течение учетного периода (месяца, квартала, года).