Данное определение описывает специфическую группу людей, имеющих определённые качества и прошедших подготовку для занятия управленческих должностей. В контексте управления и организационного развития, такая группа чаще всего называется кадровым резервом или потенциалом.
Кадровый резерв — это специально сформированная группа работников, обладающих необходимыми компетенциями и потенциалом для занятия руководящих должностей или выполнения ответственных задач.
Ответ: кадровый резерв.