Инна Петровна опоздала на работу. Какое наказание по отношению к ней может применить работодатель в соответствии с нормами трудового права? 1) замечание 2) предупреждение 3) штраф 4) обязательные работы

В соответствии с нормами трудового права, работодатель может применить к Инне Петровне, опоздавшей на работу, замечание, выговор или штраф (если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором). Обязательные работы не предусмотрены трудовым кодексом.

Таким образом, наиболее подходящие варианты из предложенных:

• 1) замечание
• 2) предупреждение
• 3) штраф

На практике, чаще всего применяется замечание или предупреждение.

Ответ: 1 или 2 или 3