Контрольные задания > Инна Петровна опоздала на работу. Какое наказание по отношению к ней может применить работодатель в соответствии с нормами трудового права?
Вопрос:

Инна Петровна опоздала на работу. Какое наказание по отношению к ней может применить работодатель в соответствии с нормами трудового права?

Смотреть решения всех заданий с листа

Ответ:

Ответ: 1) замечание

Краткое пояснение: За опоздание на работу работодатель может применить замечание в соответствии с трудовым законодательством.
  • 1) замечание - это мера дисциплинарного воздействия, применяемая к работнику за нарушение трудовой дисциплины.
  • 2) предупреждение - это более строгая мера, чем замечание, но менее строгая, чем выговор.
  • 3) штраф - не предусмотрен трудовым законодательством за опоздание.
  • 4) обязательные работы - это вид административного наказания, а не дисциплинарного.

Ответ: 1) замечание

Тайм-трейлер: Уровень интеллекта: +50

Минус 15 минут нудной домашки. Потрать их на катку или новый рилс

Стань легендой класса: поделись решением с теми, кто в танке

ГДЗ по фото 📸
Подать жалобу Правообладателю

Похожие