Иностранный гражданин, имеющий вид на жительство, заключил трудовой договор. Какое обязательное условие содержит трудовой договор? 1) трудовой распорядок 2) условия труда на рабочем месте 3) условия поощрения за труд

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, обязательными для включения в трудовой договор являются условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы), а также другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Трудовой распорядок не является обязательным условием трудового договора, поскольку устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Условия труда на рабочем месте и условия поощрения за труд также не являются обязательными условиями трудового договора.

Таким образом, среди предложенных вариантов нет обязательного условия, которое должно содержаться в трудовом договоре иностранного гражданина, имеющего вид на жительство.

Ответ: Ни один из предложенных вариантов не является верным, поскольку трудовой распорядок, условия труда на рабочем месте и условия поощрения за труд не являются обязательными условиями трудового договора согласно ТК РФ.