инструктажа с ситуацией, когда его нужно пройти.

Ознакомьтесь с видами инструктажей и случаями, когда они проводятся.

В соответствии с нормативными документами по охране труда в РФ, существуют следующие виды инструктажей:

1. Вводный инструктаж
2. Первичный инструктаж на рабочем месте
3. Повторный инструктаж
4. Внеплановый инструктаж
5. Целевой инструктаж

Рассмотрим случаи, когда необходимо проводить каждый из этих инструктажей:

1. Вводный инструктаж проводится:
   • Со всеми вновь принимаемыми на работу сотрудниками, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности.
   • С временными работниками.
   • С командированными.
   • С учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
   • С другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится:
   • Со всеми вновь принятыми в организацию сотрудниками.
   • С сотрудниками, переведенными из одного подразделения в другое.
   • С сотрудниками, которым поручается выполнение новой для них работы.
   • Со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории организации.
   • С практикантами и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
3. Повторный инструктаж проводится:
   • Со всеми сотрудниками, прошедшими первичный инструктаж, не реже одного раза в шесть месяцев.
4. Внеплановый инструктаж проводится:
   • При введении в действие новых или изменении действующих законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда.
   • При изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструментов и других факторов, влияющих на безопасность труда.
   • При нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.).
   • По требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.
   • При перерывах в работе (для работ с вредными и/или опасными условиями труда - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев).
   • По решению работодателя (или уполномоченного им лица).
5. Целевой инструктаж проводится:
   • При выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне цеха и т.п.).
   • При ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф.
   • При производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы.
   • При проведении массовых мероприятий.

Инструктажи по охране труда — важная часть системы управления охраной труда на предприятии. Своевременное и качественное проведение инструктажей помогает предотвратить несчастные случаи и профессиональные заболевания.

Ответ: Ознакомьтесь с видами инструктажей и случаями, когда они проводятся.