Решение:
Инструменты по управлению талантами — это совокупность методов, практик и технологий, которые организации используют для привлечения, развития, удержания и максимизации потенциала своих сотрудников. Эти инструменты направлены на выявление и развитие как индивидуальных, так и командных талантов, чтобы достичь стратегических целей компании.
Рассмотрим варианты:
- планирование талантов — это часть управления талантами, фокусирующаяся на прогнозировании будущих потребностей в талантах и разработке стратегий для их удовлетворения.
- управление персоналом — это более широкое понятие, охватывающее все аспекты работы с сотрудниками, включая найм, обучение, компенсации, кадровое делопроизводство и т.д. Управление талантами является подсистемой управления персоналом.
- система управления талантами — это комплексный подход, объединяющий различные инструменты и процессы для управления талантами на протяжении всего их жизненного цикла в организации.
- методология управления талантами — это набор принципов, подходов и техник, которые определяют, как именно будет осуществляться управление талантами.
Из предложенных вариантов, наиболее полно и точно описывает инструменты по управлению талантами именно система управления талантами, так как она включает в себя все эти инструменты и подходы как единое целое.
Ответ: система управления талантами