Такой тип интервью называется кейс-интервью или ситуационное интервью.
Кейс-интервью — это разновидность собеседования, где кандидату предлагают решить конкретную задачу (кейс), связанную с профессиональной деятельностью. Это помогает оценить его аналитические способности, логическое мышление, умение принимать решения и находить выход из сложных ситуаций.
Ситуационное интервью фокусируется на гипотетических ситуациях, с которыми кандидат мог бы столкнуться на рабочем месте. Ему предлагается описать, как бы он поступил в той или иной ситуации, чтобы продемонстрировать свои навыки и компетенции.
Ответ: кейс-интервью.