Из каких этапов состоит программа «Кадровый резерв»? Варианты: 1) Из 4-х этапов: Вход в программу, Оценка в должности, Формирование Кадрового резерва, Назначение на целевую должность; 2) Из 3-х этапов: Оценка в должности, Назначение на целевую должность, Адаптация в должности; 3) Из 3-х этапов: Оценка в должности, Формирование Кадрового резерва, Назначение на целевую должность; 4) Из 4-х этапов: Оценка в должности, Согласие на развитие, Назначение на целевую должность, Адаптация в должности.