Ответ:
- a. более дешевая стоимость
- c. хорошее знание положительных и отрицательных сторон кандидата
- d. возможность использования положительного опыта других организаций
- e. возможности служить в качестве рекламы компании
- f. привнесение «свежей струи» и новых идей в организацию
Проверка за 10 секунд: Внешние источники набора персонала выгодны по цене, приносят новые идеи и опыт.
База: Внешние источники позволяют получить доступ к более широкому кругу кандидатов.