К гражданскому служащему Пликунову А.Д. обратились представители коммерческой организации с просьбой совершить действия в их интересах, которые бы явились коррупционным правонарушением. Пликунов А.Д. отказался от совершения такого рода действий, однако не уведомил представителя нанимателя о содержании указанного обращения. По итогам проведенной служебной проверки факт несообщения Пликуновым А.Д. стал известен, что повлекло за собой увольнение Пликунова А.Д. с гражданской службы. Обоснованно ли решение об увольнении?

Решение:

Увольнение гражданского служащего Пликунова А.Д. обоснованно.

1. Согласно части 1 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», государственный или муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
2. Часть 3 указанной статьи гласит, что невыполнение государственным или муниципальным служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной частью 1 статьи 9, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной или муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. Пунктом 10 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлено, что гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
4. Отказ Пликунова А.Д. от совершения коррупционных действий является правомерным, однако его бездействие в части несообщения о таком обращении является нарушением его должностных обязанностей.

Ответ: Да, обосновано.