К недостаткам доктрины рационального сочетания мотивированности и ответственности персонала можно отнести (укажите 3 варианта ответа)

Решение:

Недостатками доктрины рационального сочетания мотивированности и ответственности персонала можно считать:

• дальнейшее усложнение используемых технологий - это может потребовать дополнительных затрат на обучение и адаптацию персонала.
• угрозы временного ухудшения психологического климата на стадии внедрения и апробации соответствующих технологий - любые изменения могут вызвать сопротивление и стресс у сотрудников.
• приверженность принципам доктрины развития человеческого капитала - хотя это и положительный аспект, чрезмерная концентрация только на развитии может привести к игнорированию других важных факторов, таких как операционные риски или внешние изменения.

Ответ: дальнейшее усложнение используемых технологий; угрозы временного ухудшения психологического климата на стадии внедрения и апробации соответствующих технологий; приверженность принципам доктрины развития человеческого капитала.