Согласно трудовому законодательству РФ, к основаниям для увольнения муниципального служащего по инициативе руководителя органа местного самоуправления относятся:
Ответ: появление на службе муниципального служащего в нетрезвом виде; несоблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой и установленных Федеральным законом.