К полномочиям линейных менеджеров относятся: a) политика и процедуры; b) повседневная деятельность; c) взаимодействие; d) оценка; e) стратегия; f) информация. Выберите один или несколько ответов.

Линейные менеджеры руководят повседневной работой сотрудников, взаимодействуют с ними, оценивают результаты и обеспечивают обмен рабочей информацией. Разработка кадровой политики и стратегии обычно относится к компетенции высшего руководства и кадровой службы.

Ответ: b), c), d), f).