кабинет. Известно, что эта сотрудница до назначения нового начальника исполняла обязанности начальника отдела и действительно работает в компании более пяти лет. Что следует сделать молодому менеджеру в данный момент и в последующем?

Ответ: Решение зависит от обстоятельств и целей компании.

1. Оценить ситуацию:
   • Собрать информацию о сотруднице: ее опыт, квалификацию, мотивацию.
   • Выяснить причины ухода с должности начальника отдела.
   • Оценить ее вклад в компанию за последние пять лет.
2. Принять решение:
   • Если сотрудница ценный кадр:
     • Поговорить с ней, предложить варианты решения проблемы.
     • Найти компромисс, который устроит обе стороны.
   • Если сотрудница не соответствует требованиям:
     • Помочь ей найти другую работу.
     • Уволить ее, соблюдая все нормы трудового законодательства.

Ответ: Решение зависит от обстоятельств и целей компании.