Ответ:
Решение:
Текучесть кадров рассчитывается по формуле:
\( Т = \frac{Ч_у}{С_{ср}} \times 100\% \)
Где:
- \( Т \) — текучесть кадров;
- \( Ч_у \) — число уволившихся работников за период;
- \( С_{ср} \) — среднесписочная численность работников за период.
В данном случае:
- \( Ч_у = 1 \) (уволился 1 человек за месяц).
- \( С_{ср} \) — среднесписочная численность. Для расчёта за месяц, если нет данных за начало и конец месяца, можно взять фактическое количество сотрудников на момент расчёта, которое составляет 9 человек.
Подставляем значения в формулу:
\[ Т = \frac{1}{9} \times 100\% \]
\[ Т \approx 11.11\% \]
Округляем до целого числа:
\[ Т \approx 11\% \]
Ответ: 11
![Фото задания: Кадровое делопроизводство (промежуточный). Раздел 2 из 2: Кадровое делопроизводство. Блок практики. Вопрос 24/24 [15/15]…](https://photoai.euroki.org/img_1779354477490.jpg)