Как действовать, если работник должен пройти обучение по нескольким программам? Варианты: 1) выбрать одну программу обучения, которая наиболее подходит сотруднику; 2) сотрудника нужно обучить отдельно по каждой программе; 3) работодатель вправе снизить минимальную продолжительность обучения, если сотрудник проходит все три программы обучения; тогда сотрудник обязан учиться не менее 40 часов; 4) написать письмо в Минтруд.

Фото задания

×