Как должен действовать работодатель, если сотрудник отказывается применять СИЗ?

Работодатель должен не допускать сотрудника к работе, если тот отказывается применять средства индивидуальной защиты (СИЗ). Это необходимо для обеспечения безопасности работника и предотвращения возможных травм. Другие варианты, такие как отчитать или лишить премии, не являются достаточными мерами и не гарантируют соблюдение требований безопасности.