Ответ:

Верные варианты: 1, 2 и 4.

Разбор ошибок и анализ причин помогут определить, какие знания или навыки нужно подтянуть. Поскольку Олег набрал только 50% и не сдал итоговый тест, следует сообщить руководителю и обсудить продление стажировки. Вариант 3 не выбираем: он делает акцент на запугивании последствиями, а не на выявлении причин и обучении.