В условиях рынка дифференциация доходов может как стимулировать, так и демотивировать работников.
Положительные результаты:
- Стимулирование повышения квалификации и производительности труда.
- Повышение конкурентоспособности на рынке труда.
- Создание стимулов для инновационной деятельности и предпринимательства.
Отрицательные результаты:
- Усиление социального неравенства и напряженности.
- Снижение мотивации у работников с низкими доходами.
- Рост социальной нестабильности.