Какая форма занятости является стандартной? Варианты: временная занятость на основании срочного договора; случайная занятость; постоянная занятость на основании трудового договора; самозанятость.

Стандартная форма занятости предполагает постоянную работу на основании трудового договора. Срочная и случайная занятость носят временный характер, а самозанятость является отдельной формой трудовой деятельности.

Ответ: постоянная занятость на основании трудового договора.