Ответ:
Все перечисленные действия помогают организовать работу с новичком: встречи с руководителем позволяют обсуждать его прогресс, учет графика помогает планировать взаимодействие, памятки и инструкции служат опорой при обучении, а дневной план и подведение итогов делают обучение последовательным.
Ответ: все четыре варианта.
