Помимо обязательных медицинских осмотров, существуют и другие способы защиты законом несовершеннолетних работников:
* Сокращенная продолжительность рабочего времени. * Запрет на привлечение к тяжелым работам и работам с вредными или опасными условиями труда. * Запрет на работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. * Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска большей продолжительности. * Особые нормы регулирования труда в ученическом договоре.