Исследование «Единыйурок.рф» на выборке из 2500 человек показало, что лучшие результаты и меньшее число конфликтов в командах наблюдаются, если хотя бы часть сотрудников обучена по следующим направлениям:
Ответ: Обучение сотрудников управлению изменениями, антикризисной коммуникации, основам контрактной дисциплины, тайм-менеджменту, взаимодействию с документами, финансовой безопасности, корпоративной этике, внутреннему контролю и цифровой документации.