Межличностные отношения делового типа могут быть связаны с удовлетворением потребности в:
1) Достижении цели, так как рабочие отношения часто направлены на результат.
2) Признании, так как хорошо выполненная работа может повысить статус человека.
3) Безопасности, так как работа часто связана с финансовой стабильностью.