Ответ: При оценке эффективности системы управления персоналом учитываются все перечисленные виды эффективности.
Краткое пояснение: В системе управления персоналом оцениваются различные виды эффективности, включая экономическую, организационную и социальную.
- a. Экономическая эффективность
- b. При оценке эффективности системы управления персоналом учитываются все перечисленные.
- c. Организационная эффективность
- d. Социальная эффективность
Ответ: При оценке эффективности системы управления персоналом учитываются все перечисленные виды эффективности.