Какое соотношение источников обязанностей и полномочий в молодой компании?

Решение:

В молодой компании часто наблюдается дисбаланс между обязанностями и полномочиями, когда сотрудники получают больше ответственности, чем власти для её выполнения. Это связано с тем, что основатели или руководители могут неохотно делегировать полномочия, опасаясь потери контроля или не до конца доверяя молодым специалистам. В такой ситуации большую часть обязанностей приходится выполнять, не имея достаточных полномочий.

• 10% дается, 90% берется — такой вариант означает, что отдается мало полномочий, а приходится брать на себя много обязанностей.
• 90% дается, 10% берется — это обратная ситуация, где полномочий много, а обязанностей мало.
• 40% дается, 60% берется — примерное соотношение, где полномочий больше, чем обязанностей.
• 60% дается, 40% берется — ситуация, где обязанностей больше, чем полномочий.

Ответ: 10% дается, 90% берется