Какое утверждение о санитарно-бытовом обслуживании является верным? Можно выбрать несколько вариантов ответа. 1) Организация санитарно-бытового обслуживания — это обязанность работодателя и часть СУОТ. 2) Работодатель обязан оплачивать транспортировку работника в больницу только при тяжелом несчастном случае. 3) Состав и размеры помещений зависят от специфики деятельности и численности персонала. 4) Наличие гардеробных и душевых обязательно только на производственных предприятиях. 5) Оборудование комнат для приема пищи при наличии ночных смен является добровольным решением, а не требованием.

Question

Вопрос:

Какое утверждение о санитарно-бытовом обслуживании является верным? Можно выбрать несколько вариантов ответа. 1) Организация санитарно-бытового обслуживания — это обязанность работодателя и часть СУОТ. 2) Работодатель обязан оплачивать транспортировку работника в больницу только при тяжелом несчастном случае. 3) Состав и размеры помещений зависят от специфики деятельности и численности персонала. 4) Наличие гардеробных и душевых обязательно только на производственных предприятиях. 5) Оборудование комнат для приема пищи при наличии ночных смен является добровольным решением, а не требованием.

Ответ:

ФИО:Телефон:Емаил:Полное описание сути нарушения прав (почему распространение данной информации запрещено Правообладателем):

Accepted Answer

Верные утверждения:

Организация санитарно-бытового обслуживания — обязанность работодателя и часть системы управления охраной труда.
Состав и размеры санитарно-бытовых помещений зависят от специфики деятельности и численности персонала.

Остальные утверждения неверны: обязанности работодателя по транспортировке пострадавшего не ограничиваются только тяжелыми несчастными случаями, а санитарно-бытовые помещения и комнаты для приема пищи предусматриваются нормативными требованиями с учетом условий труда и режима работы.

Ответ: 1 и 3.