Каков порядок приёма на работу в Российской Федерации?

Порядок приема на работу в Российской Федерации включает следующие этапы:

1. Собеседование с работодателем.
2. Предъявление необходимых документов (паспорт, трудовая книжка (при наличии), СНИЛС, документы об образовании, воинский учет (для военнообязанных) и др.).
3. Оформление трудового договора в письменной форме.
4. Издание приказа (распоряжения) о приеме на работу.
5. Ознакомление работника с локальными нормативными актами организации (правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и др.).
6. Внесение записи в трудовую книжку (при наличии) и сведения о трудовой деятельности.