Какова величина депремирования сотрудника при вынесении дисциплинарного взыскания? Варианты: 1) до 50% премиальной части, на усмотрение ДМ, УПФ; 2) до 20% окладной части, на усмотрение ДМ, УПФ; 3) до 100% премиальной части, которая составляет 20% от оклада, на усмотрение ДМ, УПФ; 4) любая сумма на усмотрение директора магазина, УПФ.

Фото задания

×