Решение:
Документ, который содержит информацию о дисциплинарном взыскании, наложенном на работника за нарушение трудовой дисциплины, — это Приказ о наложении дисциплинарного взыскания.
Остальные варианты не подходят:
- Акт о нарушении трудовой дисциплины — фиксирует факт нарушения, но не является взысканием.
- Справка о дисциплинарной ответственности — может содержать информацию о взысканиях, но не является первичным документом о наложении взыскания.
- Доверенность на представление интересов работника — документ, уполномочивающий лицо представлять интересы работника, и не имеет отношения к дисциплинарным взысканиям.
Ответ: Приказ о наложении дисциплинарного взыскания.