Какой минимальный возраст должен быть у лиц, с которыми разрешается заключать трудовой договор без получения письменного согласия родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей)?

Краткое пояснение:

Варианты ответа:

• 1. 18 лет.
• 2. 16 лет.
• 3. 14 лет.
• 4. 18 лет для лиц мужского пола и 16 лет для лиц женского пола.

Обоснование выбора:

Согласно статье 63 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть заключен с лицами, достигшими возраста 16 лет. С 15 лет трудовой договор может быть заключен, если лицо получает общее образование или является обучающимся по профессии, специальности или ремеслу, получаемым с согласия одного из родителей (попечителя) и органа, осуществляющего функции по опеке и попечительству.

С 14 лет допускается заключение трудового договора с указанными лицами только при соблюдении следующих условий: 1) получение письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа, осуществляющего функции по опеке и попечительству; 2) выполнение легкого труда, не причиняющего вреда здоровью; 3) выполнение работы в свободное от получения образования время и без ущерба для освоения образовательной программы.

Вопрос предполагает заключение договора без получения письменного согласия родителей, что соответствует возрасту 16 лет.

Ответ: 16 лет.