Какой способ покрытия потребности в персонале целесообразен, если персонал количественно превышает потребность в нем, а качественно либо равен этой потребности, либо превышает ее:

Когда персонала больше, чем нужно, или столько же, сколько нужно, но он качественно не соответствует требованиям, наиболее целесообразным является его возможное освобождение. Это позволяет оптимизировать штат и избежать излишних расходов.