Какой стиль лидерства хорошо подходит для координации слаженной и давно работающей команды, состоящей из опытных добровольцев, которые решают большое количество отдельных технических задач?

• Директивный: Этот стиль предполагает четкое указание задач и контроль за их выполнением. Он может быть полезен для новых команд или в ситуациях, требующих быстрого принятия решений, но не подходит для опытных добровольцев.
• Наставнический: Этот стиль предполагает обучение и развитие членов команды. Он может быть полезен для начинающих добровольцев, но не подходит для опытных, которые уже обладают необходимыми знаниями и навыками.
• Поддерживающий: Этот стиль предполагает создание благоприятной атмосферы и поддержку членов команды. Он важен для любой команды, но не является определяющим для координации опытных добровольцев.
• Делегирующий: Этот стиль предполагает передачу ответственности и полномочий членам команды. Он идеально подходит для опытных добровольцев, которые могут самостоятельно решать задачи и принимать решения.

Ответ: Делегирующий