Карьера сотрудника, которому не интересно профессиональное развитие, цели организации, но важны личные вторичные выгоды от занятия текущей должности, называется ... карьерой

В данном случае речь идет о карьере, ориентированной на внешние, не связанные напрямую с профессиональным ростом, выгоды. Это может быть связано с социальным статусом, стабильностью, материальным благополучием, не связанным с продвижением по службе.

Ответ: по жизни