Карьерный маршрут — это: 1) список всех должностей, которые занимал сотрудник в Компании; 2) схема профессионального роста внутри Компании, которая показывает возможные направления развития и условия перехода на следующий уровень; 3) схема карьерного роста, требующая от руководителя осуществлять обязательное продвижение сотрудника с определённой частотой с учётом базовых условий; 4) схема карьерного роста внутри Компании, учитывающая базовые условия, при которых сотрудник может продвигаться на любую желаемую должность.

Правильный вариант: 2) схема профессионального роста внутри Компании, которая показывает возможные направления развития и условия перехода на следующий уровень.

Карьерный маршрут описывает возможные направления профессионального развития сотрудника и условия перехода на следующую ступень, но не гарантирует обязательное продвижение и не предполагает переход на любую должность без соответствующих требований.