Ключевым принципом убеждения в управлении персоналом является ... Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов этичность – избежание манипуляций и обмана приоритет собственного мнения ориентация на стратегию win-lose лоббирование интересов одной из сторон

Решение:

Ключевым принципом убеждения в управлении персоналом является этичность – избежание манипуляций и обмана. Это означает, что убеждение должно быть основано на честности, уважении и заботе о благополучии сотрудников, а не на обмане или принуждении.

Другие варианты не являются ключевыми принципами:

• приоритет собственного мнения — это проявление эгоцентризма, а не эффективного управления.
• ориентация на стратегию win-lose — такая стратегия предполагает, что выигрыш одной стороны означает проигрыш другой, что разрушает командный дух и мотивацию.
• лоббирование интересов одной из сторон — это предвзятость, которая подрывает доверие и справедливость в коллективе.

Ответ: этичность – избежание манипуляций и обмана.