Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено самим договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Таким образом, правильный ответ:
1) со дня его подписания работником и работодателем.
Ответ: 1