Коллеги Марина В. и Светлана К. пришли в организацию одновременно, но стиль их работы сильно отличается. Марину коллеги оценивают как добросовестную, пунктуальную. Светлана работает нестабильно, периоды активности чередуются у нее со спадами настроения и работоспособности. Когда Светлана отказывается выполнять задания, например, по причине недомогания, то начальник отдела передает часть ее работы Марине. Дайте характеристику поведения руководителя с этической точки зрения.

Поведение руководителя не вполне корректно, так как передача задач одного сотрудника другому возможна только при обоюдном согласии как обоих сотрудников, так и руководителя.

Объяснение:
С этической точки зрения, передача работы от одного сотрудника другому без их согласия является некорректной. В данном случае необходимо учитывать мнение как Светланы (сотрудника, передающего работу), так и Марины (сотрудника, принимающего работу). Руководитель должен был убедиться, что обе стороны согласны на такую передачу обязанностей.